Weil Sie wissen, welche Expertise Sie jetzt gerade brauchen …

… biete ich meine Leistungen auch unabhängig voneinander an. Gemeinsam mit Ihnen mache ich Ihren Wissens- und Erfahrungsschatz sicht- & nutzbar.

Für Management, Führungsteam & Belegschaft.

1.

Damit Sie das Richtige für Ihr Unternehmen tun…

… und sowohl Zeit, Energie als auch Budget bewusst investieren können.


Ausgehend von der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen und mit Ihrem Zielbild im Blick führe ich eine 

facettenreiche, kompakte & gleichermaßen einfühlsame Schmerz & PotentialAnalyse durch. 

Ihr Gewinn?
Muster
in Ihrem Unternehmen werden sichtbar. 

Sie wissen, welche Stärken in Ihrem Unternehmen ganz selbstverständlich sind. 

Sie gewinnen Klarheit und erhalten machbare Handlungsoptionen. Ad hoc sowie mittel- & längerfristig.

Für Management, Führungsteam & Belegschaft.

2.

Weil Sie wissen, was Sie erreichen möchten … 

… und weil Sie den Rhythmus Ihres Unternehmens kennen. 

Weil Sie honorieren, wo in Ihrem Unternehmen Potential liegt – aber auch, wo gerade der Schmerzpunkt sitzt. 

Sie erhalten ein modernes, machbares & aussagefähiges Konzept. 

Eines, dass die Arbeitsrealität in Ihrem Unternehmen berücksichtigt. 

In dem Leistungsfähigkeit & Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter*innen maximalen Raum einnehmen. 

Und dort externe Expertise empfiehlt, wo sie benötigt wird.

Ein Konzept, das Lust auf mehr macht. 

3.

Damit Sie reale Ergebnisse erzielen, …

… Ihre Mitarbeiter*innen ihr Potential ausschöpfen können & ich mich für Sie entbehrlich mache. Damit Sie dauerhaft zufrieden sind.

Basierend auf Ihrem Ziel & Ihrem Konzept erhalten Sie die Leistung, die Sie erfolgreich macht. 

Recruiting: 

  • Sparring & Mentoring

Onboarding:

  • Training
  • Moderation
  • Sparring & Mentoring

Entwicklung:

  • Sparring & Mentoring
  • Diagnostik
  • Team-Entwicklung
  • Training & Moderation
  • Kultur-Entwicklung
  • Coaching

Offboarding:

  • Coaching
Die letzten Monate waren aufregend, auch kräftezehrend und gleichzeitig so wegweisend. Ich bin sehr stolz darauf, wie wir Cambiana als Unternehmen neu ausgerichtet haben. Sowohl inhaltlich als auch in Bezug auf die Unternehmen, mit denen wir gern zusammen arbeiten möchten.

Dass auch unsere neue Arbeitsrealität bei Cambiana dazu passt, erleichtert uns den Alltag und sorgt jeden Tag wieder für Entlastung. Für uns ist das essentiell, weil wir so unsere Aufmerksamkeit maximal auf unsere Kunden richten können. 

Eva war uns dabei eine große Hilfe – und ein echter Ruhepol. Gemeinsam mit ihr haben wir herausgefunden, was wir konkret ändern mussten. Und das Wunderbare ist, dass wir auch darauf geschaut haben, was wir spielend leicht können. Den konkreten Plan zu erstellen, war dann wirklich recht leicht.

Wir freuen uns darauf, dass wir nach und nach neue Routinen etablieren werden.
Gaelle Piernikarch

Gründerin und CEO, Cambiana

Relevanz der Branche & Größe Ihres Unternehmens?

die Branche spielt im Grunde keine Rolle. Ich denke mich schnell in unterschiedlichste Arbeitssituationen ein. Und die Expert*in für Ihre Branche sind ohnehin Sie.

… die Größe Ihres Unternehmens ist nur dann ein Thema, falls sie Auswirkungen auf Arbeitsabläufe hat. 
Ich möchte etwas bewirken & bin Fan unkomplizierter Entscheidungswege. Wohl wissend, dass gelungene Veränderungen auch Ruhe brauchen. Wenn das für Sie ohnehin eine Selbstverständlichkeit ist, spielt die Größe Ihres Unternehmens ebenfalls keine Rolle. 
Je nach Auftragsvolumen arbeite ich in einem unterschiedlich großen Team. 

Sie fühlen sich nicht angesprochen? Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.